Neuer Tarifvertrag ab 2025: Mehr Sicherheit, bessere Bezahlung, attraktive Arbeitsbedingungen
Seit dem 1. Januar 2025 ist der neue Paritätische Flächentarifvertrag für die Sozialwirtschaft in Berlin in Kraft!
Mit dem PTG-Tarifvertrag setzen wir Maßstäbe: faire Vergütung, Verlässlichkeit und nachhaltige Finanzierung. Unser Ziel ist es, nicht nur angemessene Gehälter zu gewährleisten, sondern auch die hohe gesellschaftliche Bedeutung sozialer Arbeit sichtbar zu machen und zu honorieren.
Was bedeutet der neue Tarifvertrag für unsere Mitarbeitenden?
Neben attraktiven Gehältern bietet der PTG-Tarifvertrag eine Vielzahl an Vorteilen, darunter:
- Vergütung mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes – transparent, fair und zukunftssicher
- Sechs Erfahrungsstufen – Anerkennung von Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit
- Erhöhte Jahressonderzahlung – jetzt 85 % des Bruttolohns
- Prämien für langjährige Mitarbeit – Treue wird belohnt
- Moderne Arbeitszeitregelung – schrittweise Reduzierung auf 39 Stunden ab 2025, auf 38,5 Stunden ab 2027
- 30 Tage Erholungsurlaub – plus zusätzliche Sonderurlaube für besondere Anlässe
- Absicherung bei Krankheit – durch unseren Krankengeldzuschuss
- Höheres Sterbegeld – finanzielle Unterstützung für Angehörige im Ernstfall
Unser Versprechen:
Der neue PTG-Tarifvertrag bedeutet mehr als nur bessere Bezahlung – er steht für Wertschätzung, Sicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen. Als Teil der Paritätischen Tarifgemeinschaft setzen wir uns weiterhin politisch für eine stabile Finanzierung sozialer Berufe ein und kämpfen für faire Löhne sowie verlässliche Rahmenbedingungen.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, Teil unseres Teams zu werden! Gestalte mit uns das soziale Berlin und Brandenburg!
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