Teamleiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Feste Anstellung
Vollzeit
Mit Berufserfahrung

Für unser 13-köpfiges Team im Bereich Personal steht das Jahr 2022 im Zeichen der Digitalisierung sowie der Prozessoptimierung des Lohn- und Personalmanagementbereichs. Wir freuen uns auf eine_n Kolleg_in, die mit uns diesen Weg voranbringen will.

Dafür suchen wir zum 01.09., gerne auch früher, eine_n

Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Anstellung.  

Unsere Vorteile für Dich:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung Haustarif 9, Einstiegsgehalt je nach Vorerfahrung zwischen 3330 und 3500 Euro bei VZ 39 Stunden/Woche
  • Urlaubsgeld, Jahresprämie, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, VBB-Firmenticket
  • 30 Urlaubstage + freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Ausgezeichnet familienfreundlich: Wir bevorzugen Deine Kinder bei der Kitaplatzvergabe in einer unserer 26 Humanistischen Kitas. Bei Fragen zu Vorsorge und Pflege von Angehörigen beraten wir Dich.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und gemeinsame Mitarbeiter-Events sorgen für einen guten Zusammenhalt.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Sicherstellung der operativen und administrativen Abläufe und der Qualität der Arbeitsergebnisse im Team Personalmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement und dessen fachliche Führung
  • Eigenständige Betreuung und Bearbeitung von personalrelevanten Themen eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, der Gestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie weiterer unterschiedlicher konzeptioneller HR Themen und HR Projekte

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaft­liches Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise erste Führungs- oder Koordinationserfahrung.
  • Grundkenntnisse und erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind obligatorisch.
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.
  • Erfahrungen in der Anwendung von HR-Software sollten ebenfalls vorhanden sein.
  • Selbstständige Arbeitsweise und sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
  • Spaß an Prozessoptimierung, ein Auge fürs Detail und einen hohen Anspruch an Qualität.
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität.
  • Serviceorientiertes, wertschätzendes und souveränes Auftreten.  

Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter_innen ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Bist Du neugierig geworden und möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 24.07.2022. Bitte bewerbe Dich online oder unter bewerbung@hvd-bb.de.

Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Jens Hultsch, Bereichsleitung Personal, Telefon: 030 61 39 04 471

Standort:
Wallstraße, 10179 Berlin, Deutschland

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